在售楼处,如何知道当前楼盘的真正销售情况?
通过当地房地产官方网站查询。许多城市的房地产管理部门都会建立官方房源信息公示平台，提供房屋销售状态的查询服务。 使用房地产交易软件或APP查询。市面上有很多房地产交易相关的软件或APP，它们会实时更新房源信息，包括房屋的销售状态。 前往售楼处咨询。
通过房地产官方网站查询 访问当地房地产官方网站或相关政府部门网站。 在网站搜索栏中输入想要查询的楼盘名称或项目地址。 查找销售数据、销售率等信息。使用专业的房地产数据平台 访问专业的房地产数据平台，如链家、安居客等。
了解房产项目的真实销售情况的方法：步骤我是真客户： 走进售楼处后，无视销控表的存在，直接叫售楼小姐（或先生）前来介绍。不要摆出只是随便看看的神情，而应该通过表情、神态和身体语言传达出对该项目的认可和迫切的购房意图。
通过官方渠道查询 房地产交易管理部门官网：许多城市都会在其房地产交易管理部门的官方网站上公开商品房的销售数据。可以登录相关网站，查找销售信息。 开发商官方网站或官方APP：部分大型开发商会将自己的销售数据公布在官方网站或APP上，可以作为参考。
可以上网在浏览器当中输入房地产信息网，然后点击进去，搜索框当中输入查询楼盘相关信息。之后就会直接公布出本市的房产项目销售列表，包括预售的证号、项目名称、开发企业以及批准的时间等等。
销售楼盘困难吗?一般售楼人员一个月能赚多少?厉害的售楼人员一个月可以...
困难与否得看楼盘的区位、档次、户型、配套等情况，所以很难说。比如说在青岛这边有些楼盘一开盘即销售一空，有些偏远的则很难销售。一般提成为销售额的千分之1-3。别墅销售提成还要高。厉害的售楼人员一个月能收入上万元。
如果销售人员每月能卖出五套房子，每月底薪3000元，按照一套房子100万元的总房价计算，卖房子一个月的收入可以超过10，000元。如果佣金提成比例达到千分之五，那么每月收入可能超过20，000元。尽管底薪不高，但销售人员的月收入实际上可能相当可观。
房产销售人员加班加点已是常态，而且是无偿加班，销售人员要根据客户的时间做调整，即使下班了也要时刻看手机回复客户信息，如果不及时回复，很可能客户就已经跑了。像节假日全国人民休息，但销售还要上班。
辛苦程度 售楼部相对于房产中介工作的强度，没那么重，也就是说不会特别累。首先体力上，因为售楼部带客户看房通常集中于同一个楼盘，而且基本都在售楼中心附近。距离比较近，即使远的话，也会有看房班车，几乎不会太辛苦。
怎么投诉楼盘销售人员
1、法律分析：投诉售楼部可以先找开发商总部协商，协商不行找房管局。房地产开发商作为企业，经营行为受工商部门管理，比如广告的发布，销售合同的监管，同时做为房地产特殊的行业又受到住建部门的管理。法律依据：《商品房销售管理办法》 第五条 国务院建设行政主管部门负责全国商品房的销售管理工作。
2、这些售房部的置业顾问当然有管理他们的经理，可以直接向经理投诉。如果不能解决，可以继续向上反映，向开发商和老板进行投诉，毕竟客户就是上帝，应该可以起到一部分的作用。如果以上方法不管用的话，可以向房产部门进行投诉。
3、找你该楼盘所在地的建委进行投诉。现在的情况是：销售人员没有如实告知你此次交易的风险和后果，当银行告知你不符合一套房贷款的资质的时候，销售人员具有一定的责任（当然他们是不会承担的），才导致你现在这种情况。
4、因为此前销售人员在签订合时，曾表示只买楼不买储藏室是可以，经过五莲县工商局12315工作人员的调解，决定将储藏室优惠2000元销售，后邢先生与陈先生也接受这一调解。
那些做售楼的是怎么进去的?怎么我一直没有看到哪里在招聘?
你去看看当地有没什么楼盘销售中心在建，就去自己打电话给他们公司，问下要不要招人。当然人才市场里投简历也可以，不过主动打电话去问的要好进些，毕竟销售要求主动性。
该工作招聘方法如下：售楼部会根据项目的需求和销售目标确定需要招聘的人数和职位。招聘部门会将招聘信息发布到各种渠道。招聘部门会对收到的简历进行筛选，筛选出符合岗位要求的候选人。候选人通过简历筛选后，会被邀请参加面试。
随时把客户的一些建议和意见记录下来，随后再录入例如房在线房客源管理系统内进行房源自动匹配，让客户感觉到被得到尊重，记录的另一个优势是你可充分地了解到客户想什么、需要什么，有什么是他不满意的地方。然后找出解决问题的办法。
两种渠道 现场招聘 开发商会在指定的地点招聘新房销售人员，如市就业中心等 网络招聘 比如说 乐居中国 ，我以前从事 二手房中介 ，后来在网上投了乐居中国的新房销售，后来成功面试，只不过我没有去。
这个一般招聘途径都会有，报纸、同城服务平台，当地的房地产微信圈。要求一般就是形象、气质、反应能力，学历等。如果想做的好，可以提前对当地的房地产在售项目做一个详细的调查之后再去面试，成功率会很高。
对外阿，怎么不对外，只不过那些售楼人员不是开发商的人，都是房产中介的人。一般一个楼盘都是承包给几家中介公司去对外推广和销售的，好少开发商自己请人来销售。要找售楼小姐或先生，可以直接上网站上投递中介公司的招聘。由中介分派到相应的楼盘去工作。
做楼盘销售工作咋样
职责明确：楼盘销售员的主要工作是推广楼盘，与客户沟通，为客户提供购房咨询，并促成交易。这需要了解房地产市场的动态和趋势，掌握不同楼盘的特点和优势。 良好的沟通能力：楼盘销售员需要具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与客户建立良好的关系，并了解客户的需求和意愿。
工作压力较大：作为楼盘驻场销售，若负责的项目众多，意味着在有限的时间内需要完成更多的工作任务，这会导致工作压力增大。 人力资源分配问题：项目数量多时，可能会出现人手不足的情况，从而引发员工分配和协调的问题，这并不是一种理想的工作状态。
售楼人员一般底薪都比较少，提成高，所以要卖出楼盘才有不错的收入。而不是每个人都适合做销售的，自然人员的流动性比较大。一个楼盘从项目成立开始所有售楼人员就开始调研工作了。比如对楼盘周边环境的熟悉，俗称压马路。
没有说哪个行业更有前途，楼盘只要有人生活肯定都会涉及到交易的，互联网就更不用说了，所以说都是有前途的。但你后面的“挣得多”这个就不是现在考虑的，因为你刚毕业，你要知道自己能贡献多少才能知道自己可以挣得多少。