卖一套70w房子提成多少
假设提成比例是千分之三，那么销售一套70万的住宅，提成比例是千分之五。当月销售额累计提成，就是当月的总提成。同样卖出一套70万元的房子，二手房新房到手价格差距大：新房与二手房的工资会有比较大的差异。特别是二年，在三线城市由于新房供大于求，各个房开公司越来越依赖房产经纪人来推销房子。
如果说你这套房子是一手的房子，那么提成大概是在0.3%~0.5%之间，那么如果你卖出一套70万的房子，你大概能拿到2100块钱到3500块钱的提成。如果你能够卖出别墅或者是商铺，这个时候拿到的提成会更高一点，大概是0.8%~1%。这样算下来，大概能够拿到5600块钱到7000块钱。
对于130平方米装修预算，是多去建材市场看看，把装修材料价格打听清楚，让心中有数，不被欺骗，可以让装修公司给你一份详细的装修材料清单，并且要求装修公司预估其价格和用量大概是多少，避免施工时“偷工减料”。算好设计费用对于装修预算中，设计费用要占总费用的5%-20%左右。
不好的2000多，中等的4000左右，那么大面积肯定少不了斯诺克，价格大概在2万前后，鼎力普通的少不了6000.以杂牌子最普通位列，4000X70=28万，斯诺克X5=10万。最简单的装修不少于15万，男女服务员15名底薪2000加提成每月不少于4-5万。税务，工商，消防，各路。房租加一起总投资最节省不少于260万。
魔王寨129级卖了1500人民币。相对于我五年投入到里面的金钱和精力，最主要的是精力，我感觉我赔大了，所以要是有人幻想用玩梦幻西游来赚钱的话，那我告诉你，你还不如每天去买双色球。
虽然IT工作五花八门，而且年纪有老有少，但IT人的收入总体还是比较有规律的，很明显的可以看出有两道坎，分别是10W，和30W，当然，我说的是年薪，是RMB，不包含任何跟销售相关的提成，也就是纯打工者的收入，而且是北上广深这些一些城市的水平，二三线城市请自己调整。第一道坎，10万。
一般售楼小姐销售一套房子,提成是百分之几?
一般来说，售楼小姐销售一套房子的提成比例在1%至3%之间。提成比例的具体数值通常取决于多个因素，包括楼盘的售价、地理位置、市场需求以及开发商的政策等。在一些高端楼盘或热门地段，提成比例可能会更高，因为这些楼盘的售价较高，销售难度也较大。
售楼员提成没有固定标准，具体根据不同地区不同楼盘而定，一般销售一套提成在千分之一至千分之八之间。售楼员工资组成 底薪+提成+奖金 底薪 相对固定，一般初级售楼员月薪1500-1800元左右，主管级别1800-2400元左右。奖金 是开发公司对售楼员的管理调控工具，会以月度、季度、年度的节奏结算。
确定售楼小姐的提成比例：提成比例是由房地产公司制定的，一般在1%~3%之间。计算售楼小姐的提成：提成金额=销售额×提成比例。例如，某售楼小姐的销售额为100万元，提成比例为2%，则她的提成金额为2万元。售楼小姐提成的优点 售楼小姐提成的优点在于，它可以激励售楼小姐更加努力地工作，提高销售业绩。
要看提成比例是多少，一手房基本都是千分之几的提成比例。一手住宅的销售提成比例不高，在千分之三左右，商铺、别墅要高些，能达到千分之八到十左右。假设提成比例是千分之三，那么销售一套80万的住宅，提成就是2400元，提成比例是千分之五，提成就是4000元。
新商品房售楼小姐的话，成功售卖一套房屋的提成利润在千分之三到千分之六之间，房子的价格高，如果是一套房一百万总价格的房屋，那么，售楼小姐能得到的提成最少是三千元，一个月成交达到两套房左右，工资就过万了。
不能简单说买房多少钱可以提成多少，而是要看你收到多少佣金，然后按佣金达到多少进行分界定，不同的范围可有不同的比例。这要看你所在公司如果界定提成范围和提成比例。
销售房地产业绩是什么意思
1、业绩即销售业绩，是指销售人员在一个时间段或者阶段展开销售业务后的收益总结，是开展销售业务后实现销售净收入的结果。根据每个月，每年的数据统计业务数量，核对出来的净收入结果。
2、在房地产销售方面，业绩是指销售金额或提成金额。把销售金额列为业绩指标的占多数。销售金额：个人本月累计销售的金额。比如某人本月卖了三套房，累计销售金额为500万。提成金额：卖一套房提成总价的千分之五，本月卖了500万即可提成25000元。
3、按照《房地产经纪人管理办法》的规定业绩就是收取的佣金。更确切的说，房地产经纪人成交后收取的各项服务费用如：中介服务费、权证代办服务费、按揭贷办服务费等减去固定成本后的公司纯收入，就是经纪人的个人业绩，房产经纪人的提成由业绩依一定比例产生。
4、房地产的业绩，包括自己卖的房子，如果卖卖的房子多的话就会有提成，如果没有卖发作的话，只有基本的提成。
5、各地不一样，各公司管理也不一样。一般是按卖房子的总价提成。卖一套房子提多少钱。公司一般会给基本的底薪，其他的提成要自己去销售。加起来为总业绩。
6、漂亮的女性在社会上总是能得到比一般人更多的权利、帮助与自由，在攻关上往往给人造成所向披靡的印象，实际上这局限在一部分领域，在工业品销售尤其是房地产销售中，销售业绩粉碎了这种错觉。在国外，房地产销售中年女性几乎占半数。
万科提成如何支付
1、以个人销售提成比例的60%支付。根据查询万科官网显示，万科的提成是根据各地房产市场行情和政策规定而定，通常情况下，万科以个人销售总成交价的60%支付提成。万科企业股份有限公司成立于1984年，1988年进入房地产行业，经过三十余年的发展，成为国内领先的房地产公司，目前主营业务包括房地产开发和物业服务。
2、万科二手提成模式为跳点提成。10000以下，提15%，10001至20000提20%，20001至30000提25%，30001至50000提30%，50000以上提35%，再加上保底工资，就是月薪了。
3、万科朴邻领导应当将工资以货币形式按月支付给劳动者本人。万科朴邻领导克扣提成款的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。所以万科朴邻领导因为员工调岗扣员工30%的提成业绩不合理。
4、以前我们两张卡，一张是发基本工资，一张是提成奖金。逃税的小手段而已。
5、销售金额：个人本月累计销售的金额。比如某人本月卖了三套房，累计销售金额为500万。提成金额：卖一套房提成总价的千分之五，本月卖了500万即可提成25000元。实际案例：万科披露2018年销售业绩：合同销售额超过6000亿 房企前三强中，万科率先披露2018年全年销售业绩。
6、七险一金，带薪休假，底薪加提成，开发万科项目租售资源，协助客户看房成交，售卖太原新房。朴邻是万科旗下的一家房产经纪公司，主要负者万科交付项目二手房租赁买卖、万科新房和非万科楼盘新房销售、车位租售等，公司福利待遇优，万科编制，入职缴纳五险一金，工资按时发放，晋升空间广阔。