物业强制人脸识别可以报警吗
物业强制人脸识别可以报警。物业不可对业主进行强制人脸识别，人脸识别作为一种敏感个人信息，一旦泄露容易对个人的人身和财产安全造成极大危害，甚至还可能威胁公共安全。人脸识别考勤符合法律规定。
如果发现小区私自安装人脸识别系统，可以向当地公安机关或城市管理部门举报。在举报前，建议先了解相关法律法规和政策，以便更好地进行举报和维权。
是否可报警取决于各地情况参考《庐江县住宅小区安全防范设施建设和管理实施办法》要求，智慧小区安防系统平台由公安部门建设和运行。
也可以向人民法院进行起诉 如果业主向物业提出抗议，但是物业也拒不更改的话。为了维护自己的合法权益，保护自己的信息安全，业主也可以向人民法院进行起诉。我国的现行法律是支持业主的这一行为的，一旦业主向人民法院进行起诉，物业很可能就会败诉。败诉之后，物业就会拆除人脸识别设备。
目前并无相关规定。物业可保留业主个人的信息，但这要经过业主同意。在小区安装人脸识别门禁系统时，如业主同意录入采集人脸信息，物业则可保留业主信息。如业主不愿使用，物业需通过密码、门禁钥匙等途径，让业主自由出入小区。“如果物业强制业主使用人脸识别门禁系统，那就是违法的。
如果物业或者人脸门禁公司强迫你使用人脸识别或者找出各种借口诱骗你录入人脸信息，你可以报警。再明确一下发生情况的主体：你，房屋产权所有人；物业，商业公司；门禁公司，商业公司。（有可能会有居委会，群众自治组织）。你记得，只有公安机关或者相关政府部门才有权强制核验或者录入你的身份信息。
标准化培训通知范文
培训过程中请将手机调至震动档或关机，与会期间不得接听电话；请参训人员提前到场，无特殊情况一律不得请假；培训过程中积极配合讲师的互动。
二）培训鉴定机构需按照标准化统一培训技术模式开展辅导培训工作。 （三）辅导培训内容主要依据国家职业标准、培训教程及考试指南。 （四）培训教材和资料由省级鉴定中心统一组织征订，具体事宜另行通知。 培训鉴定模式 （一）面授方式：主要针对非电子商务或非相关专业的学员。
坚持公司内部培训为重点、内训与外训相结合。 7坚持理论培训和岗位培训相结合。 8 实现由点、线式培训到全面系统性培训转变。
培训计划方案 篇1 为了使实习生和新入职的员工在半个月内能尽快适应工作并投入到工作角色当中，能够去为客人提供服务，（如：打扫房间.卫生间卫生以及一些工作当中的其他简单的服务），把客房的整体水平统一化，标准化，为此做出以下培训计划。
各地区要严格按照《企业安全生产标准化评审工作管理办法（试行）》和本通知要求，积极推进危险化学品从业单位安全生产标准建设，不断提升安全生产标准化工作质量和水平，持续夯实企业安全生产基础，加快提高安全保障能力，有效防范和遏制危险化学品安全事故。
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为培养高层次、实用型物业管理专业人才，必须改革传统人才培养模式，通过市场调研和不断探索，确定定向人才培养模式对于培养具备核心职业能力的物业管理专业人才，促进物业管理行业的发展具有重要意义。高等职业教育是高等教育中的一种新型教育模式，其教育目标是培养生产、服务、管理第一线高级应用型人才。
人们花的钱越多，不但对住宅的本身的美观、质量要求越来越高，同时对物业小区的服务和管理也要求很高，诸如对小区的维修维护，甚至对各项投诉都要求小区管理者做的好，做的完善。
奉行“以客为尊，以人为本”的经营管理理念，提高管理服务的质量平台 21世纪的物业管理不再只是提供管理服务，而是要为业主及住户解决困难，让业主及住户满意 近年来在服务行业流行的CS战略（Customers Satisfaction即“顾客满意”战略），值得在物业管理行业中 应用。
今年五月十三日下午开始，我在**物业**花园了物业管理实习工作。在实习期间，我依次对设施管理、事务管理、保安管理了实习。
根据自己的兴趣和所学专业，在未来应该会向市场营销方面发展。围绕这方面，本人特对未来几年作初步规划如下：充分利用校园环境及条件优势，认真学好专业知识，培养学习、工作、生活能力，全面提高个人综合素质，并作为就业准备。
楼管工作总结范文7篇
1、楼管会工作总结 篇1 时间如白驹过隙，转眼已是期末。我们楼栋工作也已结束，现就本学期的楼栋工作做如下总结： （1）日常工作方面 日常工作主要包括考勤与例会、每晚检查寝室和每周五的卫生自查等。在我们北22所有楼层长的共同努力下，整体的工作效果还是不错的。
2、楼管工作总结范文篇1 十月份在公司领导和各位同事的大力支持下，在其他相关人员的用心配合下，我与大家团结奋进，踏实工作，较好地完成各项工作任务。
3、物业楼栋管家工作总结 篇1 时光飞逝，20XX年在汇商物业服务公司全体员工的忙碌中匆匆而过。回首蛇年，在公司领导的热忱关怀下，在部门主管的悉心指导下，在公司同事的密切配合与帮助下，我的各项工作顺利完成，在此感谢各位对我的关心和帮助。
4、积极完成部门安排的各项工作任务 就工作中的问题与部门领导保持及时、全面和经常的沟通。
5、以下是鄙人工作中总结的拙见，这里总结出来希望能对日后工作有所帮助。 树立全局观念，做好本职工作 不管从事什么工作，树立全局意识是首要的问题，楼层管理也不例外。我认为服务和管理宿舍同学工作的全局就是，“树立自己的形象，使同学对楼层长们的满意和相信度最大化。
关于物业管理的自荐信怎么写
1、物业管理自荐书范文（一）尊敬的领导：您好！我叫xxx，是河南省黄淮学院经济管理系的一名学生，即将面临毕业。黄淮学院大学是我国物业管理人才的重点培养基地，具有悠久的历史和优良的传统，并且素以治学严谨、育人有方而著称；学院经济管理系则是全院重点建设学科之一。
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