上海链家地产新人无责任底薪4000是真的吗
今年十月份，我加入了链家，上个月由于没有开单，实际到手的底薪为5000元。当初与人力资源部门商议时，他们承诺首月无责任底薪5000元，次月则调整为4000元加上1000元的绩效奖励，只要完成一笔租赁业务就能获得。转正后，底薪将调整为3000元，尽管底薪有所减少，但提成比例有了显著提升。
是真的，新入职无责任底薪4000元/月，转正后提佣提30%—75%。链家是一家集房产交易服务、资产管理服务、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的以数据驱动的全价值链房产服务平台，其业务包含：二手房、租房、新房、旅居、海外房产。
没有4000，是2000左右的底薪，补助，提成加起来可能有4000。但是也是达到了业绩才有的。
链家工作体系中，实际情况并非全部员工在入职三个月内享有无责任底薪。仅前三个月的第一个月有此待遇，之后便需要依据个人业绩进行考核。公司宣称的50%提成并未完全兑现，真实提成比例为0.835乘以0.7再乘以0.5，即0.3。
链家工作时间是从上午9：30开始，下班时间因各个小区的规定而不一样，周末不休，一星期休一天，且在星期一到星期五之间调休。待遇方面，试用期在3-6个月，无责任底薪3000-4000元加提成，转正后缴纳五险一金。另外，新人入职有专职培训。
链家地产公司规定09：30上班，下班时间根据各个小区的规定（各个区域不一样）；一个星期休息1天，休息时间从周一到周五之间调休。另外，链家的待遇还不错，现在无责任底薪3000—4000元+提成，试用期最短3个月，最长6个月，转正后具有五险一金，公司会有定期的奖励和激励活动。
房产中介工资怎么计算
房产中介工资是按照底薪加提成的方式进行计算的。
房产销售的工资计算通常包括底薪和提成两部分。 底薪根据城市的不同而有所差异，三四线小城市一般在2000-3000元之间。提成则是根据销售出的房屋总价比例划分，卖的房子越多，提成比例往往越高，因此工资也越高。这种计算方式旨在激励销售人员积极促成交易，提高销售业绩。
在乌鲁木齐浩鸿地产工作时，我所了解的提成算法如下：- 利润在0至5000元时，提成比例为20%。- 利润在5000至10000元时，提成比例为25%。- 利润在10000至15000元时，提成比例为30%。- 利润在15000元以上时，提成比例为35%。
房产根据不同的城市有不同的规定，例如上海市房屋中介费的计算规定是：房屋买卖：中介公司收取房屋价值1%的金额作为中介服务费，买卖双方各出一半，房屋出租。中介公司收取出租房屋一个月租金70%的金额作为中介服务费，租赁双方各一半。其他城市可以到各自城市的土地房产管理局的网站上查看。
在上海房产中介公司上班,一般底薪多少?提成怎么给?
在上海房产中介公司上班，底薪通常在2500元人民币左右。提成为佣金的30%起步，并采用阶梯式提成方案，最高提成为75%。目前，房产经纪人的提成方式主要有两种模式： 传统底薪加提成模式：- 底薪部分是按照当地最低工资标准给予的基本工资。
在上海，房产中介公司的基层业务员底薪通常设定在3000元人民币左右。 他们的提成收入通常来自于销售利润，提取比例大约为20%。 上述薪资结构参考了上海中原地产的薪资标准，并由业界的斗缺提供了一定的验证。
上海房产中介的收入主要由底薪和提成构成。底薪方面，由于各城市市场情况不同，上海地区的底薪通常在2000至3000元之间。提成则根据个人业绩浮动，平均来说，提成比例大约为佣金的20%，而佣金则是成交价格的2%。底薪是中介的基础收入，它受市场行情影响较大，因此在不同的城市，底薪的数额会有显著差异。